公司随意调动岗位,憋着员工自己申请离职,这样可以吗

更新时间:2012-11-11 18:12:43人浏览
问题描述:
公司员工原是储备干部一职,并担任领班一年左右时间,合同是3年。现在因为公司领导对其有意见,把他调去打扫卫生,憋着该员工主动申请离职,从而公司想不赔偿。这样做合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
可以向向劳动监察部门投诉,要求经济补偿。
2012-11-09 14:29:10
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以向向劳动监察部门投诉,要求经济补偿。
2012-11-09 15:51:03
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以向向劳动监察部门投诉,要求经济补偿。
2012-11-09 17:07:41
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以向向劳动监察部门投诉,要求经济补偿。
2012-11-11 18:12:43
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你可以投诉
2012-11-09 14:09:47
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你可以投诉
2012-11-09 14:17:40
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不可以,投诉或者仲裁。
2012-11-10 10:52:26
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
可以向向劳动监察部门投诉,要求经济补偿。
2012-11-09 23:25:02
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
向劳动监察大队投诉!
2012-11-09 14:56:01
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你可以投诉
2012-11-09 14:05:55
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