按照法律工厂应该跟员工签什么合同

更新时间:2012-11-09 18:20:40人浏览
问题描述:
我是2011年1月4号进的工厂到2011年11月20号请了几个月的假回家结婚,今年是2月9号又回到工厂,在这期间工厂没有给我签过任何合同,工厂不给员工签合同应该配给什么样的损失?是小厂有执照
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
应当支付双倍工资,未缴纳社保的可以要求补缴社保。
2012-11-09 14:35:18
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保。
2012-11-09 18:20:40
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
申请劳动仲裁。
2012-11-09 16:55:58
刘翔律师
服务地区-河南南阳
应当支付双倍工资
2012-11-09 17:42:30
陈英律师
服务地区-浙江嘉兴
可以要求双倍工资。
2012-11-09 15:26:03
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
支付双倍工资,未缴纳社保的可以要求补缴社保。
2012-11-09 11:39:54
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
可以要求支付双倍工资。
2012-11-09 11:34:01
田洪涛律师
服务地区-北京北京
支付双倍工资,未缴纳社保的可以要求补缴社保。
2012-11-09 11:20:18
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
你好!用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可主张双倍工资,以一年为限;如未予劳动者缴纳社保等费用的,可以要求补缴及赔偿损失。
2012-11-09 11:14:23
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,2月份开始可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额补偿金。
2012-11-09 10:42:51
谢秋杰律师
服务地区-浙江嘉兴
应当支付双倍工资,未缴纳社保的可以要求补缴社保。
2012-11-09 10:41:35
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