休工伤要写请假单吗？

更新时间：2015-06-07 15:35:37人浏览

问题描述：

我司有一名员工是在2010年11月眼睛受的伤，至今已过医疗康复期（24个月），正在处理鉴定事宜，他没有上班且拒绝写请假单，我可以给他记旷工吗？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

一般医疗会出具休息的医嘱，如果已经过了停工留薪期，没有丧失劳动能力的话，应当回单位上班，如果不上班，可按正常的公司规章制度处理。

2012-11-09 20:20:41

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

可以。

2012-11-09 21:58:04

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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。交通事故的赔偿，与交通部门出具的事故认定书中认定的责任、伤者的受伤情况，以及伤者户籍都有很大的联系，在交通事故赔偿中，农村户口和城镇户口的赔偿标准不一样，城镇户口标准要高于农村户口。如果是农村户口，满足以下两个条件也可以按照城镇户口来主张赔偿。 1.事故发生前在城市居住满一年（1）居委会及房东的证明（2）辖区派出所证明（3）暂住证或居住证（4）房地产证（5）其它 2.事故发生前一年在城市有稳定的收入（1）事故发生前连续满一年的社保证明（2）有劳动合同及工资表（事故发生之前一年的）（3）纳税凭证（4）事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折（5）其它交通事故的处罚种类有很多，有扣分扣证、吊销驾照、扣车销牌、罚款拘留、判刑处罚等，会涉及到行政处罚和刑事处罚，而具体适用什么处罚需要看事故的情节，轻者只是扣分扣证，重者刑事处罚。一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

2015-06-07 15:35:37

王解涛律师

服务地区-广东东莞

医疗期结束无故旷工的，可以依法解除合同。可以委托律师提供帮助。

2012-11-09 23:04:30

王庆怀律师

服务地区-广东东莞

如果过了康复期而又不上班，可在通知后按正常的公司规章制度处理。

2012-11-09 15:56:21

徐冬凌律师

服务地区-广东广州

可以。

2012-11-09 14:59:14

饶小庆律师

服务地区-广东东莞

你好！一般医疗会出具休息的医嘱，如果已经过了停工留薪期，没有丧失劳动能力的话，应当回单位上班，如果不上班，可按正常的公司规章制度处理。

2012-11-09 11:43:37

袁媛律师

服务地区-广东东莞

2012-11-09 10:49:39

陈志开律师

服务地区-广东东莞

是可以的。

2012-11-09 09:56:02

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