员工对企业的赔偿
更新时间：2012-11-09 23:28:24人浏览
问题描述：
企业以为没有质检员造成产品出货被客户退回企业要对操作工处罚请问这合法吗？我该怎么做？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
企业处罚员工必须要有合法的规章制度依据，且需要为员工所知悉，否则就是违法。如果您的实际情况是企业违法处罚您，您可要求企业向您支付克扣的工资。
2012-11-09 13:43:29
服务地区-广东中山
企业处罚员工必须要有合法的规章制度依据，且需要为员工所知悉，否则就是违法。如果您的实际情况是企业违法处罚您，您可要求企业向您支付克扣的工资。
2012-11-09 10:45:11
服务地区-广东广州
对员工的具体处罚规定应当在公司内部规章制度或员工手册中内详细说明，如果是处罚的话不能超过工资的20%，处罚后的工资不能低于当地最低工资标准。
2012-11-08 23:12:49
服务地区-广东广州
您好。企业处罚员工必须要有合法的规章制度依据，且需要为员工所知悉，否则就是违法。如果您的实际情况是企业违法处罚您，您可要求企业向您支付克扣的工资。
2012-11-08 22:15:33
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