10位律师解答
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张建生律师
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综合计算工作时间,实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,属于加班,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
2012-11-07 21:32:57
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法定假日是3倍,其他都是1.5倍
建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与律师联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-07 23:18:57
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你可以不同意,这样做是违法的,工资应当按月支付,这是法律的明确规定。
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法定假日是3倍,其他都是1.5倍
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建议你致电或者当面咨询。
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您好,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残
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