综合工时制加班费问题

更新时间:2012-11-08 16:50:02人浏览
问题描述:
综合工时制以季度作单位,请问加班费怎么算
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
综合计算工作时间,实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,属于加班,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
2012-11-07 21:32:57
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
法定假日是3倍,其他都是1.5倍 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与律师联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-07 23:18:57
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
法定节假日3倍,其他假日2倍
2012-11-07 18:36:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
休息日是200%,国家法定的假日是300%,工作日是150%
2012-11-08 16:50:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
休息日是200%,国家法定的假日是300%,工作日是150%
2012-11-08 10:43:46
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
法定假日是3倍,其他都是1.5倍
2012-11-07 21:52:24
韦云律师
服务地区-上海上海
每季累计工作时间超过500小时之后,平日的所有工作按1.5倍发放,周末按2倍发放,法定节假日按3倍发放。
2012-11-07 19:37:44
侯福男律师
服务地区-上海上海
休息日是200%,国家法定的假日是300%,工作日是150%
2012-11-07 18:16:40
张广朋律师
服务地区-上海上海
休息日是200%,国家法定的假日是300%,工作日是150%
2012-11-07 16:37:46
叶丹平律师
服务地区-上海上海
法定假日是3倍,其他都是1.5倍
2012-11-07 16:18:01
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