3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
您好!法律上年龄与解聘无直接对因关系,只有一款在本单位连续工作满15年,且法定年龄不足五年的。用人单位不得按劳动合同法四十条、四十一条的规定解除劳动合同。
2009-08-31 12:53:43
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