停职工资不发放

更新时间:2012-11-07 11:00:20人浏览
问题描述:
你好!如果停职后当月工资没有正常发放,而且也不知停到什么时候,又不出停职书面书,说明停到什么时候。这种情况下,我该怎么要回的的工资?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
2012-11-06 16:24:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
没有给你停职通知 单位应当按照正常标准支付工资 不给的话可以去劳动站投诉
2012-11-07 11:00:20
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2012-11-07 09:38:56
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
投诉或仲裁。
2012-11-06 15:25:34
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
可以委托律师处理。
2012-11-06 14:57:07
何星律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2012-11-06 09:56:47
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2012-11-05 22:53:13
丁海洋律师
服务地区-广东深圳
可以向公司送达书面通知,要求安排工作岗位和支付工资,如果不理会你的要求,可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金。具体操作可来电。
2012-11-05 21:58:10
王亦林律师
服务地区-广东深圳
为何停职?建议您书面要求发放工资,如果不发,则去仲裁。
2012-11-05 21:42:54
王金龙律师
服务地区-广东深圳
协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以来电咨询,吕助理解答。
2012-11-05 21:20:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资发放不及时 职工辞职获补偿
工资发放不及时 职工辞职获补偿
公司未按合同约定的时间发放工资,黎明以此为由提出辞职,但该公司拒付经济补偿金。昨日,记者从劳动仲裁委获悉,该公司必须依法支付。据了解,黎明于2001年4月与一家
辞职
人浏览
如果员工确实存在需辞退的条件,对仲裁结果有异议,可以向当地人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动法
次播放
职工停工待岗期间停发工资违法
职工停工待岗期间停发工资违法
河北农民老李,2009年4月13日,应聘到一家装饰公司做装修工,双方签订了为期2年的劳动合同。当年9月份公司因经营效益不好,遂安排老李待岗停工,并停发了他的工资
工资
人浏览
病假期间工资发放
病假期间工资发放
病假期间工资发放企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个
工资福利
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动法
次播放
离职工资发放规定
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要遵守辞职的法定程序的,需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么,离职工资发放规
劳动法
人浏览
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以来电咨询,吕助理解答。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
一般情况下,提前通知单位即可, 单位有义务办理离职手续,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与承办法官联系退费的时间和见面地点;2、携带退费材料前往法院;3、从承办法院处领取;4、退费窗口审核退费材料后放款。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第二十九条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
电影票票贩子是犯法的。违反《治安管理处罚法》,根据此法规定,伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的,处十日以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,根据描述,可以详细说下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果您一次都没住过,并且当初支付的是“订金”而非“定金”,您有权要求房东返还订金。 “订金”通常被视为预付款,如果交易没有达成或者合同没有履行,支付订金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳租赁合同要写以下条款:当事人的身份信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询