公司借换岗位逼我辞职，我该怎样获得补偿？

更新时间：2012-11-07 10:41:59人浏览

问题描述：

请问下律师，我在公司工作了6年多，每次在公司签合同的时候，合同上都写明根据工作可以调整岗位，但当时不签合同的话，只能走人，所以合同还是签了。现公司想强制给我调换岗位，而我不想去新岗位工作，于是写了辞职报告，写明了是由于公司强制调动岗位而提出辞职，现部门领导也签字表示同意。请问这种情况，要怎样才能维护自己的权益？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

可以申请劳动仲裁。

2012-11-05 20:31:42

咨询我

吴健弘律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313

申请仲裁解决。

2012-11-06 06:13:49

许晓地律师

服务地区-浙江绍兴

申请劳动仲裁

2012-11-07 10:41:59

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江绍兴

申请劳动仲裁

2012-11-06 10:44:18

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

仲裁解决。

2012-11-05 22:50:46

法律快车律师团队律师

服务地区-陕西咸阳

可以申请劳动仲裁。

2012-11-05 19:46:34

邢伟华律师

服务地区-上海上海

仲裁解决。

2012-11-05 19:40:15

咨询我

平台绍兴律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

员工辞职，单位应该给补偿吗？

核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么

劳动合同补偿

人浏览

你好，公司要求我辞职。我不是带着补偿辞职了吗？

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司可以逼迫职员辞职吗

公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反

劳动法

人浏览

辞职或被公司辞退，是否有赔偿？

问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员

辞职

人浏览

员工主动辞职是否可获补偿？

来电显示：我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗？陈先生答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去

劳动合同补偿

人浏览

公司可以这么做吗？我如果辞职的话，可以获得赔偿吗？还是原岗位

根据《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：公民的收入；公民的房屋、储蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、图书资料；法律允许公民

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

公司辞退员工补偿标准

公司过失性辞退员工不需要经济补偿；公司非过失性辞退员工，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

劳动法

人浏览

员工辞职有补偿吗

在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下

劳动法

人浏览

但是不能胜任这个岗位，公司又不调换岗位，逼我自己辞职，请问自己辞职公司有赔偿吗？

您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？是否有相关的工资流水记录或考勤记录？由于您提供

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司以不胜任工作为由给我转岗逼我离职，我能获得补偿吗

劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没有合同，最近他们以调换岗位减薪，逼我辞职，如果辞职公司应给我什么补偿

一般是一年一个月的补偿

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

我在公司五年了，在商场从事销售工作，公司现在裁员想让我自动离职，不想给补偿，给我

收集证据，申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过去咨询