怀孕马上31周，正在休带薪病假，公司要求办理健康证合理吗？
更新时间：2012-11-06 14:54:21人浏览
问题描述：
我在成都的**上班，属于*的正式月薪管理组，怀孕马上31周了，从2012年9月29日开始休带薪病假，根据公司的规定，前面的5天时全新病假，之后的两个月是百分之七十的带薪病假，前两天公司的人通知说我的健康证要到期了，因为我是休的带薪病假所以必须要办理，以免卫生部门检查餐厅的健康证出现过期的现象，我的疑问是：第一，我既然在休假就肯定不会上班，就因为是休的带薪病假所以必须要办理健康证吗？公司的要求合理吗？第二，在怀孕期间我因为被医生怀疑是妊娠期的胆淤症住过一周的院，这个病是只有怀孕才能引起的特有的一种病症，表现为谷丙转氨酶的指标（反映肝功是否受损）以及肝胆素指标这两项同时都超出正常值，但是因为我只有转氨酶一项指标高而肝胆素正常被允许出院（观察但不确诊是胆淤症），如果办健康证就需要查肝功里面的转氨酶，我在网上搜索了一下多半是办不了健康证的，如果公司的要求办健康证是合理的那我这种情况该怎么办呢？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，你可以向公司说明情况，以后回去上班在办理健康证。，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012-11-06 14:54:21
服务地区-四川成都
你好，如果是从事餐饮行业，应当按照卫生部门的规定办理健康证，是否符合办理健康证的标准，由相关机构检测决定，特殊情况造成某些指标失常，可以进行说明，目前为止还没有出现公司违反劳动法规定的行为，如果以后有可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-11-05 19:10:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
“一对夫妻可生育两个子女”，这就是目前正在全国实施的两孩生育新政策。也就是说，只要你们是只生育过一个子女的夫妻，都可以合法地生育第二个子女。如果你想生育第二个子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休了哺乳假还能享受带薪年假吗？
核心内容：而女职工休了哺乳假之后，是否还能享受带薪年休假?在《职工带薪年休假条例》中，哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围，因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年
女工保护
人浏览
产假、产前假如何休？
时间进入到初冬，的咨询电话和网上的论坛却未显萧条，反倒愈加火爆。最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询，在此做一个解答。网友许小姐是在今年9月份得知自己怀
女工保护
人浏览
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以咨询我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地的劳动局。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生在试用期想离职，需提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有提前解除劳动合同的权利，只要提前三日通知用人单位即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资超过三个月，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于“公司解除劳动合同，单位不解聘怎么办？”的相关解答如下：关于公司不解除劳动合同，首先要搞清楚为什么开除你，如果你没有过错，公司无故解除劳动合同，那么这个开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能。根据规定，领取失业保险金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
