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试用期缴纳社会保险的问题
试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期
试用期
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对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待
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试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老
社会劳动保险
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取
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社保征缴范围是怎样的，一、养老保险费的征缴范围依据《社会保险费征缴暂行条例》，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行
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员工在试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工
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1、试用期也要交保险。
2、可以补交保险，但不一定是补扣，这个可以问社保机构
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什么原因需要追回
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工伤离职后没有领取一次性伤残补助金，可能会影响后续领取其他补助金。因为工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份，如果先申请领取了一次性伤残补助金，可能会导致
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法律分析：一个手指骨折赔多少钱在法律上并未统一，一般赔偿在几千元左右，具体情况下应当对造成的伤害进行鉴定，不同的伤害后果所认定的赔偿情况是不同的，具体赔偿金额根
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关于签了劳动合同但只干了一天无法继续工作，想要知道劳动合同何时解除的情况，《劳动合同法》规定，劳动者通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。特殊情
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一般的公司都会在支付工资日期支付！如果你不同意，可以去劳动监察投诉，要求支付！
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的，可以申请
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