在物业公司做保洁需要签劳动合同吗

更新时间:2012-11-07 09:50:51人浏览
问题描述:
上班期间摔成腰椎骨折,但初期上班时,物业没有签订劳动合同,现在公司只支付医药费,工资停发,合理吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,在工作期间而受伤,应当属于工伤,你可以向劳动保障部门申请工伤认定。在工伤医疗期内,工资福利应当照常发放。你可以向劳动争议委员会申请仲裁,要求支付相应的工资。如需律师帮助,请你来电联系。
2012-11-04 20:03:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合理。可以申请工伤鉴定。要求相应的工伤待遇
2012-11-04 16:36:58
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好,在工作期间而受伤,应当属于工伤,你可以向劳动保障部门申请工伤认定。在工伤医疗期内,工资福利应当照常发放。你可以向劳动争议委员会申请仲裁,要求支付相应的工资。如需律师帮助,请你来电联系。
2012-11-07 09:50:51
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可申请工伤认定,根据伤残等级主张工伤待遇
2012-11-06 11:26:05
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在单位工作的证据,尽快申报工伤认定并要求公司支付双倍工资,具体电话咨询。
2012-11-05 10:43:05
王蔚律师
服务地区-北京北京
属于工伤,应该尽快申请工伤认定。
2012-11-05 09:03:11
田野律师
服务地区-北京北京
应当属于工伤,你可以向劳动保障部门申请工伤认定。
2012-11-05 08:30:32
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,在工作期间而受伤,应当属于工伤,你可以向劳动保障部门申请工伤认定。在工伤医疗期内,工资福利应当照常发放。你可以向劳动争议委员会申请仲裁,要求支付相应的工资。
2012-11-04 20:47:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合理,上班期间受伤属于工伤,可以要求受伤休息期间照发工资,可以向劳动争议委员会申请仲裁,要求支付相应的工资。
2012-11-04 20:00:07
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请工伤鉴定,工伤医疗期内,工资福利应当照常发放,你可以申请仲裁,要求支付工资
2012-11-04 17:06:48
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,上班期间受伤属于工伤,可以要求受伤休息期间照发工资,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-11-04 16:15:23
张剑栋律师
服务地区-北京北京
你好,在工作期间而受伤,应当属于工伤,你可以向劳动保障部门申请工伤认定。在工伤医疗期内,工资福利应当照常发放。你可以向劳动争议委员会申请仲裁,要求支付相应的工资。如需律师帮助,请你来电联系。
2012-11-04 15:52:36
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