员工离职后把客户转走了

更新时间:2012-11-04 16:39:36人浏览
问题描述:
员工离职后,客户与该职工联系下单,但该员工却把单转给别的公司作了,在中间赚取差价,怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余祖舜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2886-7057(助理律师)
理论上贵司可以维权索赔,但如果贵司没有和该前职员签保密协议或竞业限制协议,很难成功维权。建议贵司加强这方面的法律漏洞,聘请常年法律顾问做好风险控制。如有需要可来电联系。 修改答案:
2012-11-03 20:51:01
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可起诉要求赔偿。
2012-11-03 19:54:04
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
要看具体情况,比如有没有签订竞业限制协议。且不同的具体情况可以采取不同的应对措施。有需要法律帮助或法律顾问(帮助贵公司加强制度建设,防止类似情况以及其他漏洞出现)可以来电联系。
2012-11-04 16:39:36
刘云海律师
服务地区-广东深圳
原则上公司客户名单是商业信息,属于商业秘密。若贵司和该前职员签保密协议或竞业限制协议,可以起诉赔偿,上述新公司亦存在不正当竞争情形。 建议贵司加强这方面的法律漏洞,聘请常年法律顾问做好人力资源及客户管理的风险控制。
2012-11-04 14:22:40
温海宽律师
服务地区-广东深圳
如果该员工违反约定和法律,可要求承担责任
2012-11-04 08:10:13
何星律师
服务地区-广东深圳
可起诉要求赔偿。
2012-11-03 21:11:56
王亚东律师
服务地区-安徽宿州
起诉要求赔偿
2012-11-03 20:21:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
你好,像这种情况,员工获得该收入没有事实与法律依据,你可以向法院起诉员工归还不当得利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动法
人浏览
员工离职谁之过
员工离职谁之过
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为:很多企业里的一般员工都会以工作环境、工作氛围、薪酬待遇不好为由而提出离职,这样的比例可以达到5
人力资源管理
人浏览
为离职的员工系条黄手帕
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
员工离职补偿金
员工离职补偿金
众所周知,离职补偿金的发放必须是因为用人单位的原因导致的,员工主动离职是没有的。那么员工离职补偿金具体是如何规定的呢?员工离职补偿金是否要缴纳是税款?下面为您介
劳动法
人浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师起诉维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
可起诉要求赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
你好,同公司协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
规定期间费用包括:1、营业费用,是企业在销售商品过程中发生的费用,包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设销售机构的职工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
企业欠税对法人的处理主要为:限制其出境,并要求其补交税款以及相应的滞纳金等费用,如果情节严重的,可能还会认定其涉嫌逃税罪,比如企业纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
视情况而定。退股时是否可以退回本金要分两种情况讨论:1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算拿回本金。2、股份制公司只能转让股份,不能退股,故而本金不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
营业执照和公章都丢了,应该及时声明并进行补办。具体的补办流程如下:一、补办营业执照流程:1、登报声明:营业执照和公章丢失了要先登报声明,一方面是为了公示,另一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你工作了多长时间了?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么法律问题可以帮助?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询