没签劳动合同辞职要扣半个月工资
更新时间：2012-11-05 11:32:59人浏览
问题描述：
没签劳动合同辞职要扣我半个月工资说我口头上说她没批准算自动离职没得要工资，做了一个月零四天，我说要没得不要，她说那你告我啊。。求助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、没有签劳动合同属于违法行为；2、辞职克扣工资也是属于违法行为；3、您可以要求支付没签劳动合同期间的双倍工资，被克扣的工资和经济补偿金。4、您可以申请劳动仲裁，要求支付上述款项。
2012-11-05 11:32:59
服务地区-广东深圳
1，
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
2012-11-04 11:58:30
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你好，用人单位不可以克扣劳动者工资，没签劳动合同是要承担赔偿责任的。
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工资不应该扣。协商无果可以申请劳动仲裁或免费的法律援助之类的，具体可来电咨询。
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不可以，你可以向劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。
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一、扣除工资没有法律依据；
二、未签合同可以主张两倍的工资。
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你好，向社保部门投诉
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你好：可以起诉解决
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