08年后连续签了两次固定期限劳动合同,签第三次时可以申请无固定期合同吗

更新时间:2012-11-03 21:19:22人浏览
问题描述:
1.本人08年1月进单位签的劳动合同,11年1月到14年1月第二个合同到期,是3年一签的。那第三次签有没有资格要求签无固定期限劳动合同?还是另外有要求??(比如说必须在这家单位服务满10年以上才能申请无固定期合同) 2.假如公司在给你签一个3年的合同,是固定期的合同,那怎么办?如果我不签是不是不能拿的到补偿金? 3.假如我提前一个月给公司申请无固定期到我第二个合同到时公司在给你签一个3年的合同,是固定期的合同,如果我不签是不是还是不能拿的到补偿金?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
双方同意续签,员工提出应签订无固定期限劳动合同。如单位不同意签订无固定期限劳动合同导致不能续签,则单位应补偿。
2012-11-03 10:05:34
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如单位不同意签订无固定期限劳动合同可以申请劳动仲裁。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-03 10:20:19
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请无固定期限的合同
2012-11-03 09:52:59
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合法。
2012-11-03 19:02:23
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
双方同意续签,员工提出应签订无固定期限劳动合同。如单位不同意签订无固定期限劳动合同导致不能续签,则单位应补偿。
2012-11-03 21:19:22
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请签订无固定期限的合同
2012-11-03 20:47:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
双方同意续签,员工提出应签订无固定期限劳动合同。如单位不同意签订无固定期限劳动合同导致不能续签,则单位应补偿。
2012-11-03 20:26:19
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请无固定期限的合同
2012-11-03 16:00:28
熊普军律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求经济补偿。
2012-11-03 14:28:27
谭海律师
服务地区-上海上海
双方同意续签,员工提出应签订无固定期限劳动合同。如单位不同意签订无固定期限劳动合同导致不能续签,则单位应补偿。
2012-11-03 14:04:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以要求签定无固定期限合同。你提出单位不能拒绝。可以补偿。
2012-11-03 12:27:57
徐智强律师
服务地区-上海上海
可以申请。
2012-11-03 10:36:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
双方同意续签的,应当签订无固定期限劳动合同,另有约定的除外。如单位不同意签订无固定期限劳动合同导致不能续签,则单位应补偿。
2012-11-03 10:31:37
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