因上班迟到被开除老板不给已经完成目标的年终奖
更新时间:2012-11-04 19:31:13人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用
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你好!可以申请劳动仲裁,要求补发工资。
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可以向劳动监察大队投诉。
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来电详询王律师
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可以有也可以没有,看情况如果你对公司有贡献的话也许会给你。现在哪个老板不抠的要死。
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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您好,对于未签劳动合同的试用期劝退情况,建议您先向劳动行政部门举报。若证据充分,您也可以选择直接申请劳动仲裁。根据实际情况和证据的充分性,来判断选择哪种方式更为
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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