3位律师解答
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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应该由厨师长负责赔偿
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委托律师代书
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把双方的权利义务约定清楚,可以找律师带写。
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退休人员退休当月还有月工资,因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月还有
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,可以起诉要求其返还
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好,您能详细说一下嘛
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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因工死亡的丧葬费是按上年度职工月平均工资的三个月计算,人身损害的丧葬费是按上年度职工人均工资的六个月计算
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对于建筑工地作业人员未系安全带的情况,除了罚款外,还有其他合法的处理方式。建筑工地作为用人单位,有权采取其他安全管理措施,如口头警告、书面警告、停工整改、重新培
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