6位律师解答
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公司无故辞退是违法的,应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。2.若
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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补偿。
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除了向劳动行政部门投诉,你还可以选择以下途径追回工资:1.与公司协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案;2.寻求劳动仲裁机构的帮助,提起劳动仲裁;3.如仲裁结
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提取住房公积金时,需根据提取原因准备相应材料。例如,购房提取需提供购房合同、发票等;租房提取需提供租赁合同、租金支付凭证等。准备好材料后,可前往当地公积金中心办
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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你好,建议,人社局投诉解决
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,若装修工人拒不退还公司结算款,构成侵占行为,您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区,您可以选择在案发地天津或工人所在地
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公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工因病不能从事原工作,单位应安排其他适合工作;若仍无法胜任,可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
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申请工伤认定和劳动能力鉴定需要提供工伤认定通知书、身份证复印件、医院病例诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定,伤情稳定后存在残疾的,应进行劳动能力鉴定,需提
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