哪些情况下，即使员工提出解职，也能获得赔偿
更新时间：2012-11-02 15:34:18人浏览
问题描述：
劳动法38条规定，企业有违法行为，员工可以提出解除合同，并且能够拿经济补偿金。
比如说：上了5天的班，有17几天病假，发工资只发了5天的工资，这算不算是未及时足额支付劳动报酬。
还有单位的考勤制度规定了，病假超过三天只发考勤工资是不是够成用人单位规章制度违反法律法规.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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