机关招聘临时工如何陪赏
更新时间：2012-10-31 23:51:49人浏览
问题描述：
我想问一下我的问题，我在机关招聘的临时工从2006——2012年但是在2006年是**办公室开展了公开招聘我考试合格了但是没有签订合同，期间2009年又通过组织部又公开招聘而且我又考起了，就因为我在没有上班之前超生了，就没有办理手续，现在单位要解聘，按照劳动法怎么给予我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，你可以要求单位支付经济补偿金。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2012-10-31 09:35:05
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
没有办手续的话可以要求赔偿双倍工资以及经济补偿金 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-10-31 09:07:29
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，你可以要求公司支付双倍工资，经济补偿金，协商不成，可通过劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012-10-31 16:05:22
服务地区-四川成都
您好，没有办手续的话可以要求赔偿双倍工资以及经济补偿金。法律快车网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。
2012-10-31 08:38:21
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