4位律师解答
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
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不属于,否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的
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违法,涉嫌超时加班。
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属于加班,收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
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当然算。
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工伤赔偿款不是打到医保卡里,而是需要申请工伤待遇审核后,将赔偿款打入填写的银行账户。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿涵盖多项费用,包括治疗、康复等。若
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这个是可以去争取赔偿的
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你好是你能只仲裁一个人的b
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不想交了,还可以领取失业保险金
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