没签合同公司解聘

更新时间:2012-10-31 15:14:10人浏览
问题描述:
合同公司解聘有工资有社保没提前通知,
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
单位属于违法解除劳动关系,您应该直接申请仲裁,要求支付未签合同的双倍工资、违法解除劳动关系的双倍经济补偿金以及代通知金。 如需委托请来电详谈
2012-10-30 12:54:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张经济补偿以及赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-30 11:25:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-10-30 11:24:56
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以要求双倍工资的
2012-10-30 22:02:22
田野律师
服务地区-北京北京
支付赔偿金。
2012-10-31 15:14:10
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可主张相应的补偿费
2012-10-31 12:52:12
王亚东律师
服务地区-安徽宿州
要求双倍工资
2012-10-30 22:37:29
刘斌律师
服务地区-北京北京
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
2012-10-30 18:45:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
这家公司够笨的
2012-10-30 15:21:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没签合同,从工作的第二个月起至工作一年的11个月可以要求双倍工资;如果没有提前通知,会有一个月工资的代通知金;社保费也可以要求补偿,建议您尽快去劳动部门申请仲裁,因为这个还涉及诉讼时效问题,需尽快解决。
2012-10-30 14:48:40
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-10-30 14:44:20
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍经济赔偿金。
2012-10-30 12:05:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张相应的经济补偿。
2012-10-30 11:28:47
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资的
2012-10-30 11:23:33
马玉强律师
服务地区-北京北京
这家公司够笨的,没签合同从第二个月起就双倍工资呗,有社保还跑得了啊,违法解除合同还得支付赔偿金。
2012-10-30 11:22:11
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