晚育产假问题
更新时间：2012-10-29 20:51:13人浏览
问题描述：
1、晚育128天假期中若碰到国定假日，比如春节，那么假期是否延长三天呢？
2、产假一定要在预产期前15天就开始请吗？可以从生产当天开始请吗？
3、哺乳假可以连着产假一起请吗？是不是可以多休息一个月呢？公司有权拒绝吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
1、产假包括休息日和法定休假日；2、产假从产前休息十五天开始；3、女职工产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假6个半月。
建议请律师代理，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-10-29 19:43:19
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、产假包括休息日和法定休假日；2、产假从产前休息十五天开始；3、女职工产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假6个半月。
2012-10-29 17:36:40
服务地区-上海上海
1、产假包括休息日和法定休假日；2、产假从产前休息十五天开始；3、女职工产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假6个半月。
2012-10-29 20:51:13
服务地区-上海上海
1、产假包括休息日和法定休假日；2、产假从产前休息十五天开始；3、女职工产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假6个半月。
2012-10-29 20:14:21
服务地区-上海上海
产假包括休息日和法定休假日；2、产假从产前休息十五天开始；3、女职工产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可请哺乳假6个半月。
2012-10-29 17:46:47
服务地区-上海上海
1、不延长。128天的假期的最后一天遇国定假日的，国定假日结束后，晚育产假结束。
2、产前假是15天。也可以从生产当天开始请。但这个操作起来有难度。一般是预产期前15天开始休产前假。
3、哺乳假可以不可以连着休，可以与公司协商。公司有权拒绝。
2012-10-29 17:37:25
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