无固定期限合同,关于合同续签与签订无固定期限合同后的待遇
更新时间:2008-05-12 11:45:16人浏览
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3位律师解答
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服务地区-河北石家庄
与公司签定第三次合同视为无固定期合同是从2008年1月1日开始的, 如果你在你现在的单位做满10年当事人双方同意延续劳动合同的,如果你提出订立无固定期限的劳动合同,可以订立无固定期合同,
如果企业在新劳动法实施后没有与你签合同超过一个月未满一年,企业应当向你每月支付二倍的工资(是从08年1月1日起哦),满一年的不与你订立书面劳动合同的,视为订立无固定期劳动合同,并自订立无固定期合同之日起向你每月支付二倍的工资.
如果没有,那就不算是与单位签订了无固定期限合同,如果你们想辞职就提前一个月辞职,
如果还不明白,你可以到网上查查新劳动法资料.
2008-05-12 11:45:16
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