未签定劳动合同16个月双倍工资指的是应发工资还是实发工资或者是基本工资我的工资是打在银行卡的基本工资只有600有什么相关法律规定吗？
更新时间：2012-10-29 19:48:58人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，是实发工资的双倍，最多支付11个月的双倍工资。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012-10-29 11:59:39
服务地区-四川成都
你好，没有16个月，最多支持11个月的双倍工资，指打是全部的工资，600多都低于最低工资标准了，肯定是不合法的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
2012-10-29 09:54:45
服务地区-广西南宁
劳动合同法第八十二条中的“工资”范围，该法并没有解释说明。根据有关劳动法规，办理社会保险，支付双倍工资，支付经济补偿金等一切劳动法范畴所讲的“工资”皆是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的全部劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2012-10-28 22:42:08
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