13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
辞工一次性了断,应赔八万元左右。如果公司不赔或少赔,建议委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
2012-10-29 22:36:13
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服务地区-江苏苏州
七级至十级伤残待遇
1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-10-28 12:36:35
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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与你工资有关
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像您这种情况一般7、8万源左右。具体赔偿计算明细可来电详询
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可以依据工伤保险条例主张相应的权利.
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您好!请描述一下具体情况。
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用人单位扣工资属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报,也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏,损失费需要用人单位举证,但扣工资属于违法。
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