国企辞职的问题

更新时间:2012-10-28 18:56:41人浏览
问题描述:
我想咨询一下,国企我从辞职后,是不是以后就不能在进入国有企事业单位了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
不是的 无任何影响
2012-10-28 18:56:41
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
辞职后,再到新的国企上班,一点不受影响。
2012-10-28 15:25:34
庄元成律师
服务地区-山东临沂
辞职后,再到新的国企上班,一点不受影响。
2012-10-28 09:41:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
次播放
对于单位拖欠工资,我们可以有相关法律规定,也有很对正确的方法可以应对,如下:一、有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工的辞职流程
国企员工的辞职流程
国企,从一些方面来说,与其他企业形式是有些不一样的,那么员工如果要提出辞职,像是这种主动辞职的话,相关的流程是怎样的呢?大家对于这个可能不是太了解,相关的离职手
辞职
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企劳动定额工作的几个问题
国企劳动定额工作的几个问题
随着企业经营机制的转换,企业的经营管理工作将被放到首位。劳动定额作为企业经营管理的基础工作,必将日益得到重视和加强。本文就如何做好劳动定额工作提几点建议。一、制
人工成本管理
人浏览
辞职后劳动合同无需放入档案,有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。人员辞职后,正常的个人资料都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职结算问题
辞职结算问题
正文:我于2003年1月6日经猎头介绍进入上海A公司,签定了3年合同,合同中注明了招聘猎头费问题:“甲方同意为乙方支付招聘费用4200元人民币,若因乙方原因导致
辞职跳槽
人浏览
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办
辞职公司不批怎么办
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
劳动纠纷
人浏览
飞行员辞职引纠纷 未获签合同单位不同意辞职
飞行员辞职引纠纷 未获签合同单位不同意辞职
因申请辞职遭单位拒绝,飞行员郭某某将中国民用航空飞行校验中心告上仲裁机构。但因对仲裁机构作出的裁决不满,郭某某和校验中心双双向法院提起诉讼。北京朝阳法院已受理了
合同动态
人浏览
员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企公司制改革中的体制问题
国企公司制改革中的体制问题
二十世纪九十年代年代以来,中国国有企业改革最重大的举措是实施公司制改造。然而时至今日,当我们回顾国有企业公司制改革的历程,却发现结果是令人失望的:国有企业并没因
公司法论文
人浏览
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询