公司这样扣我钱对吗

更新时间:2012-10-27 22:58:55人浏览
问题描述:
我签的劳动合同上只写了基本工资1500,但是实际拿到手1850(350为车饭贴,合同上没注明,但是公司一直这么做的,其他人也都有) 但现在老板说没有车饭贴,扣除四金后就给我1500,说只要这样做对吗?(别人都有,即他们的工资是1500+350,都是些返聘人员,不加金的) 因为我要加金,所以他们就改口说这350元是工资的一部分,只要根据合同上发到手1500元就可以了,以前是多给的,但实际上我没有车饭贴了,还问我讨要前几个月所谓多给的钱,这合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈新军律师
服务地区-上海上海
老板的说法不合法。 即便合同当初约定1500,后来实际支付了1850元,视为老板以实际的支付行为变更了原劳动合同中约定的1500元。 现在老板要从1850变更为1500,需要你同意或者有合法的理由,否则,违法。
2012-10-27 17:45:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
仲裁维权 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-10-27 22:58:55
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,其他员工有,你也应该有。
2012-10-27 21:41:46
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合理
2012-10-27 19:52:22
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权
2012-10-27 18:22:22
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
老板的说法不合法。 即便合同当初约定1500,后来实际支付了1850元,视为老板以实际的支付行为变更了原劳动合同中约定的1500元。 现在老板要从1850变更为1500,需要你同意或者有合法的理由,否则,违法。
2012-10-27 18:17:20
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