未同员工签订劳动合同

更新时间:2012-10-27 16:24:31人浏览
问题描述:
未同员工签订劳动合同她要求赔偿双倍工资怎么办啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
超过一个月未与员工签订书面劳动合同应当支付双倍工资。
2012-10-27 16:24:31
法律快车律师团队律师
服务地区-河南洛阳
支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2012-10-27 11:41:52
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