值夜班关联问题
更新时间：2012-10-26 17:38:48人浏览
问题描述：
公司最近让所有办公室男性管理人员值夜班.每天两人，中方一人，外资方高管一人，公司一共就是来个中方职员，每天轮着当值。当值时间：如：星期一正常上班，晚上当值，那当值那天就不用下班了，直接值夜班，一直到第二天中午十二点才能下班，中午下班算全勤，不扣钱.周六日遇到有生产也要值夜班，可以晚上8点来值班到第二天早晨8点.说实话非常累！基本不到十天就轮一次夜班，我已经有点神经衰弱了
公司已经实行两个多月了，到目前为止一点金钱补助都没有给，我想问，我们中国有没有值夜班关联的最低标准（金钱补助）还有周六日夜班如何算？是双倍的值班费用？还是？？如果公司拒不付这笔钱，我们作为员工有没有可以保障自己的方法？去仲裁能不能告他？公司在我辞职前没有付这笔款，等我辞职后，我还能不能要回来？我应该要多少？如果仲裁我应该注意保留什么样的证据？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，公司应当支付加班费。工作日加班应当支付150%的工资，周六日加班应当支付200%的工资。可以收集加班证据，申请劳动仲裁。如需律师帮助，请你来电联系。
2012-10-26 17:03:08
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