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工伤赔偿知识
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您好，不合理，你可以拒绝
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员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应当承担责任
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如果是因为的员工的工作存在重大过失造成的该后果，给单位造成的损失，根据法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
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员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
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不合理的。。
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缴纳社保问题向劳动监察大队投诉 工资问题向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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根据孩子的伤情，如果构成轻微伤，可以先尝试与对方协商解决赔偿问题。如果伤情较重，达到伤残程度，您应该立即报警并做法医鉴定。根据鉴定结果来追究相关责任并要求相应的
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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可能违法。应：1.检查活动是否在河道管理范围内；2.若在，需向河道主管机关申请批准；3.遵守批准内容及相关法规；4.如无批准，避免进行相关活动以免违法。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。
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你好：报警解决依法处理
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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法律分析：能不能退回来要看孩子的年龄大小和充值金额的大小，不满8周岁的未成年人无论用多少钱充值游戏都属于无效的民事法律行为，可以要求退还。法律依据：《中华人民共
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法律分析：你可以向店家索要赔偿的金额为：你支付的外卖价款的十倍，金额不足1000元的按1000元计算。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者
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