公司能辞退10年以上的员工吗？
更新时间：2012-10-27 07:54:12人浏览
问题描述：
我从2000年7月13日至2012年8月31日止一直在**集团有限公司工作，8月31日无故辞退我，我就是想咨询下我该怎么做
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
若是公司非法辞退您，您可以到劳动仲裁部门申请仲裁!可要求公司继续履行劳动合同或给付经济补偿金.因为您上面的资料太少,具体情况您可以直接和我联系!
2012-10-26 10:48:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10年以上员工辞退赔偿是多少
当我们将人生的大部分青春奉献给自己的工作岗位，而被工作单位辞退的时候，我们可以获得合理的赔偿，接下来和法律快车小编一起来学习一下，10年以上员工辞退赔偿是多少？
辞退
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更工资属于劳动合同变更，不能协商一致的要按照原来合同履行，单位解除要支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能解聘，属于无固定期限劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以申请劳动争议仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况。一般来说是很难退回的,即使退回也不会全部退还,会收取一定的费用。如果在合同中注明的是定金,那么预约金是不可以退的,违约甚至需要双倍返还。若是拍摄不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。法律依据：《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对GPS费用及退车问题，建议首先查看电子合同中是否有相关约定。若无明确条款，可与销售方协商，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，可寻求消费者协会协助调解。如仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交车船税需要携带机动车驾驶证原件、机动车驾驶证复印件等相关材料，其手续一般是由保险公司代办。车船税是指在中华人民共和国境内的车辆、船舶的所有人或者管理人按照中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
属于违约了，要承担违约责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
改不退款肯定是无效的，可以退款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。根据法律，合同盖章公司名称与抬头不一致时，以盖章为准。但为避免纷争，建议合同抬头与盖章名称保持一致，以确保合同权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同日期写错可以修改，不影响合同效力。根据《民法典》规定，只要合同满足由具备民事行为能力的人订立、内容真实合法、办理完相应手续等条件，即为有效。日期错误可及时更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
