如果公司占用员工下班时间该怎么办

更新时间:2012-10-27 10:42:15人浏览
问题描述:
公司长时间占用员工休息时间需要怎么处理
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
超时工作应属于加班。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-10-26 23:17:50
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
怎么过占用法?如是加班则应支付加班费。
2012-10-26 10:23:35
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以要求加班工资
2012-10-26 13:09:46
许斌龙律师
服务地区-上海上海
超时工作应属于加班。
2012-10-27 10:42:15
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
超时工作应属于加班。
2012-10-26 18:17:25
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
加班应当支付加班费。
2012-10-26 18:07:29
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,要求支付加班费或向劳动监察大队进行举报。如有疑问欢迎致电免费咨询。
2012-10-26 12:40:23
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要求支付加班费。
2012-10-26 11:42:48
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付加班费
2012-10-26 10:08:47
叶丹平律师
服务地区-上海上海
劳动监察投诉
2012-10-26 09:53:00
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
超时工作应属于加班。
2012-10-26 09:27:13
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