没签合同被辞退经济赔偿
更新时间：2012-10-25 16:27:07人浏览
问题描述：
我于2011年3月4日在某公司上班，公司经理于2012年10月22日告知我这个月月底我就得被离开这个工作岗位，于是我下岗了，我和这个公司是没有签劳动合同的，公司也没有买社保，工作期间无双修，除春节以外其他法定节假日我们都必须上班，也没加班工资，请问这个应该怎么要求经济补偿，补偿的有那些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，如果能证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。要求对方支付经济补偿金，补买保险，合理的加班费等。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012-10-25 16:23:02
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-10-25 15:47:23
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果能证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。要求对方支付经济补偿金，补买保险，合理的加班费等。
2012-10-25 16:27:07
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