因病不能继续上班属于被迫离职，有没有赔偿呢？
更新时间：2012-10-30 21:14:49人浏览
问题描述：
因为是职业病，无法继续上班，只能被迫离职，应该要求公司怎样赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，建议你先申请职业病鉴定，如果属于职业病，可要求公司按工伤进行赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012-10-25 15:56:56
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2012-10-25 14:10:45
服务地区-四川内江
你好，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2012-10-26 21:30:31
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