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您好，根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
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如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤
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故意伤害致死能赔多少?怎么计算赔偿
故意伤害罪致人死亡与故意杀人罪最大的区别就在于行为人的主观意思，故意伤害罪致人死亡行为人时没有将受害人致死的意思的，因此在赔偿上需要包括死亡赔偿金、被扶养人生活
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即构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
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医疗事故死亡赔偿是多少
医疗事故就是指在医疗治疗的过程中因为医护人员的失误或者操作不当造成事故，在我国医疗事故有可能会使病患致死，这时不管是医疗机构造成的侵犯身体健康权还是侵犯生命权，
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1】故意杀人罪需要承担两种责任，一种是刑事责任即定罪量刑，如死刑或者无期徒刑、有期徒刑，另一种是民事责任，就是对死者的人身损害进行赔偿。2】针对第二种责任，赔偿
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职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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工伤死亡赔偿亲属分配比例是多少
在我们日常生活当中我们，无法避免意外的发生。因此只有在工作生活的中注意自己的安全，珍惜自己的生命，才能够给家人带来一份安稳。当然，意外发生之后家属也能够获得相应
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企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
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工伤死亡赔偿多少
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
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【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支
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工亡了能赔偿多少钱？根据《工伤保险条例》：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬
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国家赔偿法规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得国家赔偿的权利：1.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措
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1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻
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