关于公司几点规定的疑问

更新时间:2012-10-24 17:44:52人浏览
问题描述:
1.公司是倒班制,其中有早上8点的班,公司要求提前10分钟到岗做卫生,也就是未在7:50打卡,视为迟到,迟到会扣工资,这样扣合理吗? 2.到目前为止,一直是六天制,周六周日都有人值班,没有加班工资,这样合理? 3.平时工作时间为9-9.5小时,平均每天会有半个小时左右的加班,有时候还不止。我们公司是机票代理企业,老板以我们为计件制工资为由,加班不另支会加班工资,这样合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国尧律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
如系综合计算工时制企业,可以不按标准工时上班,但也应安排休息时间。
2012-10-24 15:55:47
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如系综合计算工时制企业,可以不按标准工时上班,但也应安排休息时间。
2012-10-24 17:44:52
程劲松律师
服务地区-湖北黄冈
如系综合计算工时制企业,可以不按标准工时上班,但也应安排休息时间。
2012-10-24 14:17:47
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