我被公司无过辞退怎么办

更新时间:2012-10-25 20:50:06人浏览
问题描述:
我是合肥人,今年5月份经朋友介绍同在上海一家公司上班,9月27号忽然公司领导给我发邮件,说我和我的朋友被公司辞退了,让我们写离职,我们没写但工作已经不让我们上班了,原本10月10号发9月份工资,可没给我们发工资,没办法我们写了离职,算是自愿离职吗?到现在我们也没拿到工资,我们该怎么办?可以要求公司赔偿吗? 还有就是公司的试用期是2个月,我上了4个月一直没转正,公司当时说忘给我转正了,下个月补,可到现在也没补。最后我还想问一下,我上班的公司在上海,可我是做销售的,负责的是合肥市场,我该到那里去申请劳动仲裁呢?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
在上海申请劳动仲裁。 建议请律师代理,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-10-25 00:05:57
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
写了辞职信的属于主动辞职;不发工资的可申请劳动仲裁,在上海申请仲裁
2012-10-24 18:50:43
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
上海申请仲裁,你写离职报告对你不利,欠发工资可要求单位补发。
2012-10-24 13:44:39
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请立即申请劳动仲裁。
2012-10-25 20:50:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
单位应当支付经济赔偿建议协商解决,协商不了的,直接申请劳动仲裁。
2012-10-25 10:35:22
许斌龙律师
服务地区-上海上海
在上海申请劳动仲裁。
2012-10-25 10:09:02
法律快车律师团队律师
服务地区-江西景德镇
海申请仲裁,你写离职报告对你不利,欠发工资可要求单位补发。
2012-10-24 20:13:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
上海申请劳动仲裁。
2012-10-24 18:27:34
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
在上海申请劳动仲裁。
2012-10-24 17:15:07
侯福男律师
服务地区-上海上海
在上海申请劳动仲裁。
2012-10-24 17:04:58
叶丹平律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,到公司注册地
2012-10-24 16:11:54
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你这种问题是这样的: 1、可以申请劳动仲裁,要求赔偿
2012-10-24 15:32:46
章康律师
服务地区-上海上海
您好,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资 2、可在上海申请劳动仲裁 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2012-10-24 15:03:19
赵瑾律师
服务地区-上海上海
在上海申请劳动仲裁。
2012-10-24 13:29:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退员工可以要求继续履行合同,否则就要求用人单位支付赔偿金;赔偿金的标准应当是按每工作一年支付2个月工资的标准支付;用人单位不履行相应的义务的,员工可以申
劳动法
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动法
人浏览
公司以调岗为由辞退员工怎么办
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
在外的上班族应该都会遇到被辞退的情况,但是在签了合同的情况下,公司是没有权利无故辞退的。那么,被公司辞退怎么办?被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退有赔偿吗?
解雇裁员
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动法
次播放
私企辞退员工怎么办
私企辞退员工怎么办
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,我国劳动法因此规定了用人单位不得随意辞退员工,那如果私企辞退员工怎么办?劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?公司辞退员工条件有哪
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司违法解雇你,要向你支付双倍的赔偿金,另外,工资也要给你结清。你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!公司提前解除劳动合同需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
在上海申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们发生决汽车租赁合同的纠纷,首先你们可以自己协商去解决的,这个是最简单的方式,另外如果你们协商不成的话,那么,你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
借款合同可以约定违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
会不会赔违约金,这要看合同中有无约定违约金。如果有约定违约金,且买方违约符合合同约定的违约金支付条件,那么,卖方就可以要求买方支付违约金。如果合同没有约定违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
对合同未明确违约金违约的情况,您不必过于担心。根据《民法典》相关规定,即便合同没有预先约定违约金,您仍然可以通过与对方协商补充协议或依法追究对方的违约责任。在协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好:如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期,您可以采取以下步骤: 1. 尽快还款:第一时间补上逾期的款项,以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。 2. 与
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询