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可致电祥讯。
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对于怀孕女职工,劳动合同到期不能解除,只能顺延。
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如现在的岗位有害于胚胎的发育的话,可以到劳动部门投诉
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只要罚款不影响你的正常生活,那么罚款是合法的,毕竟是你没有按照劳动法的规定,提前一个月提出离职申请,给用人单位造成了一定的损失,当然按照规定,罚款不能影响职工最
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公司是以什么理由辞退你?你们有签劳动合同吗?如果你是正式员工且没有过错,公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除,否则可能
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你好,可以主张二倍工资哦
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这个恐怕要某度一下了
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