劳动权益受损

更新时间:2012-10-23 15:52:53人浏览
问题描述:
在一家投资公司工作了一个月,没有签订劳动合同,两个员工和一个经理在同一天上午辞职,两个星期后被通知去公司领工资,结果老板说由于构成集体辞职,造成公司无法正常运转,让公司花费半个月时间招聘培训新人,所以不会给一分钱,该怎么样维护自己的合法权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
正常劳动的工资肯定是要付的,可以去劳动监察进行投诉。
2012-10-23 11:19:51
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
正常劳动的工资肯定是要付的,可以去劳动监察进行投诉。
2012-10-23 15:52:53
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
到劳动监察部门投诉。
2012-10-23 09:38:53
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2012-10-23 08:09:55
汪正楼律师
服务地区-江苏南京
正常劳动的工资肯定是要付的,可以去劳动监察进行投诉。
2012-10-22 22:40:54
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