关于请假的工资发放问题

更新时间:2012-10-22 23:31:28人浏览
问题描述:
由于生病在医院动手术,请假五天。公司说当月工资奖金全扣,基本工资只能拿60%。年终奖也扣除。请问这样合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,应按病假工资规定发放病假工资。
2012-10-22 22:21:03
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
违法。可以向劳动局投诉。
2012-10-22 23:31:28
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合法
2012-10-22 23:30:21
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法。可以向劳动局投诉。
2012-10-22 20:40:12
叶丹平律师
服务地区-上海上海
不合法的
2012-10-22 20:16:09
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
奖金按照劳动合同约定,劳动合同没约定的,按照公司制度
2012-10-22 19:36:41
陈新军律师
服务地区-上海上海
请假按照病假工资发放,没有问题(但不能按照基本工资计算病假工资基数),但是扣除当月奖金,扣除年终奖,违法。
2012-10-22 19:06:10
盛春龙律师
服务地区-上海上海
不合法
2012-10-22 18:44:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法。、
2012-10-22 18:39:42
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
违法。可以向劳动局投诉。
2012-10-22 18:23:44
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