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工伤治疗期间的工资发放标准
员工在上下班的路途中因交通事故受伤的也可认定为工伤，但是要注意交通事故需要在同等责任以下才能申报工伤，如果员工发生工伤事故之后住院治疗的，那么工伤治疗期间的工资
工伤期间工资
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如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调
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公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
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认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。在这里之前支付停工留
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发，而且是按你正常的工资。
是工伤，尽快申请认定工伤。
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建议及时申请工伤认定，这样待遇有保障。
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工伤期间的原工资待遇是不变的，老板你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，如果协商不成你可以申请仲裁，或者是进行起诉。 第十五条 工伤职工在工伤医疗
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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医保卡报销的常见处理方式包括：1.定点医院直接结算；2.转外地治疗先自费后报销。选择方式时，应根据就医地点和病情需要决定。若病情紧急或需转外地治疗，应提前了解报
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你好，根据过错程度承担责任
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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暑假工被辞退可获工资。根据《劳动合同法》规定，即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者也有权获得相应的工资。若被无故辞退，还有权要求经济补偿。若不及时处理，可
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你好，我建议先去劳动仲裁
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需要结合你所说纠纷的全貌及细节的，以有针对性地给予法律意见
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，若装修工人拒不退还公司结算款，构成侵占行为，您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区，您可以选择在案发地天津或工人所在地
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