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员工自行离职工资发放规定
很多时候,有些人会因为自身原因工作上不得不产生一些变动,甚至有可能离职。如果员工主观上没有想继续为用人单位劳动的意愿,选择了自行离职,那么关于员工自行离职工资发
劳动合同法规
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试用期员工离职工资发放规定
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试用期
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月
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《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合
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无论是你提出辞职还是公司辞退你,都可以拿到提存。付款时间合同有约定依约定,没有约定可协商。
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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中介不给离职单,劳者保留相关证据到劳监察部门进行投诉或者申请劳仲裁,可以通过以下途径:1、劳者劳局劳监察投诉,简单快捷;2、申请仲裁要求支付工资未签订劳动合同双
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如已经签订且缴纳社保的,一般就失去了应届生身份
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可以搜集固定证据起诉要求公司支付所欠的款。
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那就和学校共同解决,有时候应服从统一管理
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你在KTV工作要离职,现在遇到什么困难吗
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