我在工司做了20年。我也有50岁了,现在工司栽员。不知道怎么赔尝

更新时间:2012-10-22 13:47:04人浏览
问题描述:
我在工司做了20年。我也有50岁了,现在工司栽员。不知道怎么赔尝
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
每工作满一年给一个月工资的补偿金。
2012-10-21 12:03:23
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
如果公司无故裁员,属于违法解除劳动合同的违法行为,您可以要求支付双倍经济补偿金。具体建议电话咨询律师。
2012-10-22 13:47:04
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 如果公司无故裁员,属于违法解除劳动合同的违法行为,您可以要求支付双倍经济补偿金,每工作一年支付2个月工资。
2012-10-22 11:40:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果是合法裁员的话,要求支付20个月的本人工资补偿。
2012-10-22 09:35:55
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
每工作一年补偿1个月工资,按之前12个月平均工资计算。
2012-10-21 23:53:49
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
请求补偿或双倍补偿,具体看情形。 有事及时联系徐律师
2012-10-21 21:30:31
何星律师
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-10-21 13:24:13
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-10-21 11:03:51
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