以公司工资产生问题。

更新时间:2012-10-21 10:38:47人浏览
问题描述:
本人以公司谈好4000月薪22天8小时。未合同。未办社保。工作时间2012/03/26上班至2012/10/17。6月份前的工资无异常。7月份后的工作出现异常。10月15号找厂长谈,厂长给本人的答复是,老板娘(工资老板娘算的)算错了本人工资,说会帮我办好。隔天后(10/17),本人再找厂长谈此事情。起了争吵争议。10/17号下午离职。离职书以签。工资给本人算少了。9月和10月(半过月)工资还未签收。本人该如何处理?(本人每天无偿加班2个半小时{除休息日})
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你好,你可以主张双倍工资,并要求单位给你补交社保。
2012-10-20 18:06:46
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,你可以主张双倍工资,并要求单位给你补交社保
2012-10-20 21:15:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
未签劳动合同要求双倍工资
2012-10-20 17:46:35
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
你的情况如果通过法律途径解决,不仅可以拿到自己应得工资,还可以要求公司支付双倍工资等赔偿。
2012-10-21 10:38:47
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁。
2012-10-21 09:30:06
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
可主张双倍工资。
2012-10-20 19:34:59
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,你可以主张双倍工资,并要求单位给你补交社保。
2012-10-20 19:16:21
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉。
2012-10-20 19:02:18
陈文金律师
服务地区-江苏苏州
你好,你可以主张双倍工资,并要求单位给你补交社保。
2012-10-20 17:56:29
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
未签劳动合同要求双倍工资,可以申请劳动仲裁。
2012-10-20 17:11:09
常莺律师
服务地区-江苏苏州
未签劳动合同要求双倍工资。
2012-10-20 16:20:55
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