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拖欠工资可以找劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,打人可以报警处理。
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这种情况,个人不申请签订固定期限劳动合同的,单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同,否则,劳动者可以申请仲裁
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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结合你的陈述,用人单位存在无故扣罚工资的情况下,收集该方面的资料后,劳动者在劳动仲裁中可以主张经济补偿金的,不支持所谓的2N+1
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在的,拖欠了多少工资来了
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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