2位律师解答
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关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交
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交通事故发生之后,要注意记录现场,互换资料,及时报警,并且要及时转移人员。涉及到交通事故赔偿的问题,可以根据交通事故责任大小来确定。交通事故是指汽车等机动车辆或
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用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险,医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因
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咨询医保部门
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可以。
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可以考虑补办档案,满意按采纳
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不合法
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关于合同法定解除的核心条件,包括因不可抗力致使合同目的无法实现、一方严重违约导致合同无法继续履行等。对于不定期合同,双方在合理通知后亦可解除。具体操作时,应参照
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一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法
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以下是一些可能的步骤和建议,帮助您解决这一问题:
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确保您有所有与工作相关的文件,包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。
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