正常辞工遭拒应如何维护自己的权利

更新时间:2012-10-21 11:11:09人浏览
问题描述:
我在一家工鞋厂上班。当我提出正常的辞工申请的时候,主管,经理,老板三方以种种借口相互踢皮球,拒不签字。工厂里有很多跟我类似的同事都是这样子因辞不到工。只好自动离辞,放弃一个月的工资(我们工厂的工资是押后一个月发放的)。请问下,我们应该找谁,怎么办才能维护我们自己的正当权利
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
直接到劳动部门寻求解决。
2012-10-21 11:11:09
蒋四清律师
服务地区-广东东莞
《劳动法》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”,所以不管你以何种理由,均可向公司提出辞职,无需征得公司的同意。至于公司不结工资,那是另外一个问题,你可以向当地劳动部门投诉,如投诉不能解决,你也可以提起仲裁。
2012-10-21 10:07:24
王解涛律师
服务地区-广东东莞
辞职无需批准,提前一个月通知用人单位即可。单位应当及时足额发放工资,否则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-10-20 17:57:53
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
提前一个月辞职并保留此行为的相应证据即可。
2012-10-20 15:57:14
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
辞职无需公司批准,离职时公司不结算工资,可以向劳动部门投诉。
2012-10-20 07:45:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁。
2012-10-20 07:25:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁解决。
2012-10-20 07:24:36
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