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实习期间可依法按规定获得工伤待遇。但是你要证明于工伤之间存在劳动关系，注意收集必要的证据。
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不属于工伤
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只要与单位建立了劳动关系 那么就属于工伤 应该按照工伤保险条例中规定的标准进行赔偿的
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你好不同的法院对此事件有不同的看法。
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要证明临时工的工龄，主要步骤包括：首先，收集并整理工资条、工作证等相关证明材料；其次，如已签订过劳动合同，请一并准备；接着，向社保局提交申请并附上所有材料；最后
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，具体看您的保险内容呢
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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建议您首先与公司财务部门联系，了解具体的扣款原因和明细。如果公司未能提供合理的解释或依据，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
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