员工快辞,公司不批。怎么办

更新时间:2012-10-21 17:25:19人浏览
问题描述:
没有签合同。有事回家。公司不批,以缺人的方式为借口,逼迫员工做到月底。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,你可以随时离职,因为对方未与你签订劳动合同已经违法。
2012-10-19 08:33:28
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,书面形式提前三十日通知,即使公司不批,也可以走人。
2012-10-19 13:20:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,书面形式提前三十日通知,即使公司不批,也可以走人
2012-10-19 15:41:44
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
书面形式提前三十日通知,即使公司不批,也可以走人。
2012-10-19 13:45:31
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,可去劳动监察部门投诉。
2012-10-19 13:21:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以委托律师申请劳动仲裁,可以主张双倍工资
2012-10-21 17:25:19
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
劳动者解除劳动关系,需要提前三十天。
2012-10-20 14:14:02
丁毅律师
服务地区-江苏常州
可以委托律师申请劳动仲裁,可以主张双倍工资
2012-10-19 14:00:08
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
可去劳动监察部门投诉。
2012-10-19 12:56:17
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,可以向当地的劳动监察部门投诉。
2012-10-19 10:38:39
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
去劳动监察部门投诉。
2012-10-19 09:29:35
明智坚律师
服务地区-江苏扬州
可以向劳动监察部门投诉
2012-10-19 09:28:15
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
你好,可去劳动监察部门投诉。
2012-10-19 09:02:29
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