法院判决金额会比被告提出的金额少吗
更新时间：2019-10-15 06:50:44人浏览
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劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢? 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费; 二、由用人单位支付的项目 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-10-15 06:50:44
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可先向劳动保障局的工伤认定中心提出工伤鉴定的申请,工伤鉴定会为伤者作出工伤等级,再视工伤等级的程序向单位提出工伤待遇,不同的工伤等级有不同的相对应的工伤待遇,所以在没做工伤鉴定之前是不好回答具体工伤赔偿是怎样的.如果单位不同意给予工伤待遇,可向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁.
2018-12-28 21:45:29
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人身损害赔偿范围，是指对于受害人受到人身损害后，哪些损失或损害可以得到赔偿。 医疗费用只是人身损害赔偿范围的一部分。 一、、侵害身体权造成的损害 侵害身体权，可能造成两种损害： 1.1对人体完整性的实质损害 1.2对人体形式完整的侵害 二、侵害健康权造成的损害 1、医疗费损失；2、 误工费损失；3、住院伙食费和营养费损失；4、护理费损失；5、交通费损失；6、住宿费损失；7、残疾赔偿金损失；8、残疾辅助器具费损失；9、被扶养人生活费丧失的损失；10、精神痛苦和身体疼痛损害。
2017-09-07 03:09:57
服务地区-辽宁沈阳
你好：应当按照人身损害赔偿标准进行赔偿，法院初步决定按工伤赔偿是错误的。最高人民法院对此已有明确规定，就是：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。
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2012-10-18 22:43:39
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